首届北京•下萨克森(德国)职工国际焊接对抗赛新闻发布会上， 记者热情提问。
    副社长于淑香提出：“此次焊接比赛与以往的焊接比赛不同，只有实际手工操作而没有理论考试，针对这点组委会是如何考虑的？”
    市职工技协副秘书长李东明以及北京嘉克新兴科技有限公司董事长刘振英给予了回答：（1）这次举办的是第一届中德职工之间的技术交流，两国之间存在语言障碍，如果有技术考试，在试卷的语言以及答案的标准上都存在差异，但是实际手工操作是运用技术通过动作表现出来，没有语言的障碍，方便参赛人员以及评委的评判。同时这钟只有实操没有笔试的比赛也是在摸索阶段。（2）德国的职工技术培训在国际上处于领先水平，焊接标准很严格、很复杂。现在进行的各种形式比赛的考核最后都落在标准上，实际手工操作迈出的是标准的第一步，这步能做好，那么会带动其他方面的进步。
    记者提出了几个问题：（1）中德对抗赛的地方选择在什么地方；（2）个人能否报名参加比赛；（3）手工焊接比赛的现场安排自动焊表演，这种做法是对手工焊的否定和对自动焊的倡导吗？
    针对记者提出的问题，北京嘉克新兴科技有限公司董事长刘振英及本次大赛副总裁判长刘金生依依做出了回答：（1）在中德双方比赛前，双方各自在本国选择优秀的技工人才，在本国获胜的前五名技工参加最后的中德对抗赛，5月份德国选拔出来的技工会来到北京，最后在北京举办中德对抗赛，中德双方会同时定标准定题目；（2）大会组委会非常欢迎个人参加报名，对企业推荐、选拔或者个人自愿报名没有任何限制，只要是焊接方面的技术人才都可以报名参加培训和比赛；（3）自动焊接是以后的一个发展方向，但无论如何发展，自动焊始终代替不了手工焊，目前来说在一些比较危险的地方是用自动焊代替手工焊的，但是在一些比较难焊接的地方自动焊还是无法实现的，还必须用手工焊给予补充，在手工焊现场安排自动焊主要是为广大业内的技工人才开开眼界，了解一下现在自动焊的状况以及水平。
    最后大赛组委会表示，举办这次大赛的主要目的是通过国际技术交流活动，更多地了解国外技术发展动态，选拔培养焊接行业高技能人才，开阔他们的眼界，检验北京与发达工业化国家在焊接技术方面的差距，以此激发广大职工学习钻研焊接技术的积极性，提高实际操作能力，促进我市焊接技术水平的提升。希望通过这次赛事，引起社会各界对焊接技术发展和高技能人才选拔培养工作的重视，加强新技术、新材料、新工艺、新设备的推广，促进焊接技术应用水平的提高，最终建设一支能够满足首都经济社会发展需要的高技能人才队伍。
    这次对抗赛对于焊接行业的每一个技术人员意义都很重大，希望大家把握和珍惜这次展示自己才华提升自己技术水平的机会，踊跃报名，积极参加。