王兆国指出，广大职工要主动适应时代发展要求，以高度的主人翁责任感和饱满的创造热情，学技术、练本领、比技能、创一流，切实增强劳动本领和创新能力，争当学习型、知识型、技能型、专家型职工。

　　本次大赛体现出新特点：首先是在前两届通用性较强的传统工种的基础上，围绕经济结构调整和企业技术升级，比赛项目拓展到数控加工中心、数控机床装调与维修、工业电气自动化维修等技术含量较高的工种。其次，比赛内容紧贴企业生产实际，将生产过程中经常遇到的技术难点和具有前瞻性、引导性的操作技法融为一体。此外，在参加决赛的选手中，35岁以下职工占总数71%，其中“90后”选手4名，最年轻的选手今年只有18岁。

　　本次大赛由中华全国总工会、科技部、人力资源和社会保障部联合举办。自今年5月开始，在7个月的时间中，全国1300多万职工参加了各个级别的角逐，最终有601名选手进入到焊工、速录师、数控车工等8个工种的决赛。