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齐重数控21名首席工人喜领聘书
2008-02-19 15:13:03
日前,齐重数控装备股份有限公司2008年度首席工人名单揭晓,李晶峰等21名生产一线工人领到了首席工人聘任证书。
  近几年,齐重数控始终把人才资源作为第一资源,在人力资源规划和人才奖励机制方面大力改革,并建立了合理有效的人才培养激励机制,使科技人员与一线员工地位、待遇不断提高,充分调动了他们的潜能,激发了他们的工作热情,为企业取得更好的经济效益和社会效益奠定了人才基础。
    8年来,齐重数控对企业有突出贡献的人才奖励金额累计达1000万元,人才战略机制得到社会广泛赞誉,成为企业典范。
  去年,齐重数控在全省范围内率先推出首席工人制。2008年伊始,齐重数控又将首席工人人数由去年的7名增加至21名,每人奖励2万元奖金,聘任期限为一年。首席工人制是齐重数控根据自身人才机制的实际情况,在企业30多个一线生产单位通过对业绩、群众评议、产量、质量、传帮带、技术创新、现实表现等八项内容进行综合打分的办法,严格考核推选出首席工人。规定首席工人聘任非终生制,上任后按月继续对其进行考评,连续三个月综合测评不合格者将取消首席资格。