武汉重工在机床行业快速前进的同时，同时又在紧抓人才培养，这样在快速发展的道路上，才能更快的掌握新技术，研发新产品。
作为80后大学生，朱卫峰坦言自己也曾对前途产生迷茫，但当他面对跳槽的机会和高薪邀请时，却都是选择了谢绝，他说“我学的是这个专业，我热爱这个专业，工厂对我的感情也让我无法割舍。”
在加工一种特定零件时，由于机床刀具在高速旋转产生高温，加之冷却不均匀，会对刀具造成严重的损耗。朱卫峰积极利用下班时间去图书馆查阅资料，经常从下午4点半一直研究到到晚上9点图书馆关门。
经过多次尝试，他设计了一套简易耐用的喷雾式冷却装置，从而提高了刀具寿命和加工效率。并将此喷雾式冷却装置推广使用，为企业节省了数十万元的辅助设备费用。
一人带了二十多个徒弟
朱卫峰所在的工厂将在3年内迁往新厂址，全部生产设备也将升级换代，因此急需培养大批数控人才。业务能力拔尖的朱卫峰肩负起重任，带了二十几个学徒。
为了方便学徒们的学习，使他们尽快熟悉数控机床的操作，朱卫峰利用自己的业余时间，为学徒们编写了厚厚的两大本实习手册，从理论知识到实践技术都进行了详细介绍。
“师父非常耐心、负责，把他的经验都毫无保留地传授给我们，还经常手把手教我们操作”，学徒黄强告诉记者，“我们进步很快，不到3个月的时间，就已经能够进行基本的操作了。”
在武汉重工，人才是企业发展的血脉，而掌握新技术，是让企业腾飞的工具，所以武汉重工在不断的培养新人才，创造企业的奇迹。
