问题背景：
2008下半年，金融海啸在美国卷起狂潮，袭卷全球。几周之前，一份列举了22家跨国企业、40家国内大中型企业、116家国内中小型企业的“大裁员第一波”企业名单，正通过各大公司的企业邮箱在各大城市中传播。虽然之后一些“榜上有名”的企业纷纷出来辟谣，网络调查显示文章中所列举的事实也有夸大的成分，然而目前我们不得不承认的就是，的确这一股裁员的风暴开始向着中国的一些企业席卷过来。
最先出现裁员征兆的是一些外资企业，此外还有各类高技术公司重压之下无奈纷纷裁员。有人将上述现象同2000年互联网泡沫大崩溃时期硅谷的萧条状况相媲美，一时间风声鹤唳，人人自危。
中国采购经理人论坛发起调查，在当前的经济环境下，您所在的部门是否面临裁员降薪的压力？
调查结果：

PURCHASINGBBS中国采购经理人论坛通过问卷形式组织针对上百家跨国公司采购经理的调查，此次由次贷危机引起的全球性金融危机对采购经理人的影响有多大。有66.22%的被调查者表示不受此次金融危机影响，仍然延续原有工作；表示既有降薪又有裁员压力的采购经理占到20.27%；仅感到会被裁员影响的占到9.46%，感到企业会有降薪政策的只有4.05%。
结果分析：
虽然中国制造业在今年全球性金融危机的阴影下很受伤，中国制造业的采购经理人仍过半数的比例表示没有受到冲击。这数据表明采购经理人是相对重要和稳定的职业，企业经营成本的绝大多数都与采购活动有关，采购也是发生成本最大的领域。采购的职能是在保持和改进产品质量、交付条件和供应商服务水平的同时，降低采购原材料和服务的成本。金融危机中的采购部应直面金融危机拒绝空谈，通过各种方法，调整采购策略以达到采购成本的控制和降低。企业若想在金融危机中顺利过冬，采购管理也许是最行之有效的方法之一。
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