在工程机械行业，终端设备操作者多为临时工。这些以设备操作者为代表的工程机械“临时工群体”没有劳动合同、没有社会保险、没有职业培训……成为行业“多无人员”，做着同样的工作却享受着与正式工大大不同的差别待遇。其实“为什么临时工就不能同工同酬？”早已成为被社会关注。同工不同酬的现象在国有企业中更为凸显。工程机械行业大多为国有企业，在行业从业者中，没有正式编制的工人比比皆是。新劳动法的新规将彻底解决这一问题，使“同工不同酬”成为历史。7月1日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利，工程机械行业从业者将受益。