在德国工会IG Metall的带领下，数百万德国工人赢得了每周28小时工作的胜利。

Under the guidance of union IG Metall, Germany, and millions of German workers won the victory of 28 hours a week working.

这将使其230万员工中的大部分员工的工作时间更加灵活，薪酬也大幅度上涨。

This will allow most of its 2.3 million employees to work more flexibly and pay more.

从明年开始，许多德国顶级工程公司（如奔驰母公司戴姆勒）的工人可以选择每周工作28小时，长达两年，然后再回到标准的35小时工作周。
这笔交易是与德国西南部700多家公司的代表谈判的。预计德国整个行业会产生连锁反应。

Manulife Asset Management首席经济学家梅根•格林（Megan Greene）表示：“这为所有人制定了标准。

德国工人正在利用低失业率和强劲的经济增长来扭转局面。

政治风险咨询机构OpenCitiz的合伙人坎布•克鲁姆米勒（FamkeKrumbmüller）表示：“你可以预期类似的交易将很快进入其他行业和地区。

非工会组织的员工也可以从协议中受益，因为雇用IG Metall工人的公司可以为更广泛的员工提供相同的条件。

戴姆勒表示，从2019年起，它将为所有员工提供新的灵活时间，但指出它已经提供了许多灵活的工作选择。

Daimler said it would provide new flexibility for all employees starting in 2019, but noted that it had provided a lot of flexible work options.

博世在德国拥有13．8万名员工，并表示将为大部分德国员工提供相同的薪水和津贴。公司发言人西蒙•施密特（Simon Schmitt）表示：“博世已经拥有大约100个不同的工作时间模型，以确保最佳的工作与生活平衡。”

而没有涉及到的一些工人可能会觉得自己只能痛苦地妥协。大多数工人可能想要额外的工作时间赚更多的钱。

Some workers who are not involved may feel they have to compromise miserably. Most workers may want extra hours to earn more money.

德国经济可能是最终的赢家，因为这笔交易会让工人出去花费更多。

The German economy may be the ultimate winner, because the deal will cost workers more.

IG Metall表示，其成员将从四月份开始提高4．3％。 Berenberg银行的经济学家Florian Hense表示，这相当于2018年平均上涨3．5％。
Hense说：“这对工人很有利。他们会看到他们的薪酬远远高于通货膨胀率，这提高了他们的可支配收入和消费能力。”

这份劳资协议达成之际，德国正处于战后最漫长的无政府时期。

The agreement comes as Germany is in the midst of its longest post-war period of anarchy.

【此文章原创来自于158机床网转载请注明出处】