现在的非洲已经不像几十年前那样让我们觉得遥不可及的。不管是出于出国旅行还是出国务工的目的，很多中国人都曾经到达了非洲。

但是经过常年的中非交流发现非洲人对中国人的态度反而越来的越不喜欢了。他们总在强调着一种理念，就是中国人强行改变了他们这生活，这究竟是怎么回事呢？

（一） 非洲务工

这一现象是由于大量的非洲务工事业的发展，这个大洲上很多的国家都非常的贫穷，这就导致了他们不管是在制造业还是其他行业都发展的不太充分。中国对于这些国家也一直有着帮扶政策，帮助他们进行基础设施建造，帮助他们开采资源。

因此有很多中国企业都和这些国家有着合作。但是中国的理念在非洲却施展不开，因为很多企业在招聘当地劳动力的时候很难进行言语的沟通。为了解决这个问题，就衍生出了中国的农民工出境务工这一行业的发展。

近两年来，有很多的中国农民工都和国内的企业签定了协议，以合同工的方式被派遣到非洲工作三年到五年。他们到达以后，大多是身为小组长的方式。

带领着一群非洲人进行劳动，向非洲人传达中国的工作观念；中国的工作方法；用中国的方式来帮助非洲进行建设。近些年来也取得了一些成效，在当地的公司遍地开花。

（二） 生活理念上的冲突

因为中国企业给的工资很高，所以有很多当地的非洲人为了养家糊口，都会选择在中国的企业工作，由中国的小队长带着一步一步的建设。但是在他们当地的生活理念里，似乎都传达着一种懒散的思想。

我们两个小时就可以干完的工作，在他们的手里需要十个小时，我们的简便的方法在他们眼里就是太过于夸张。甚至当地有很多人都很难接受中国每天八小时，每周五天的工作制度。

在他们看来，这种工作方式简直是痛不欲生，完全失去了享受生活的机会，将人变成了一种工作的机器。但是在我们看来，他们完全就是因为懒散，这样子三天打鱼，两天晒网，怎么能将工程顺利的结束呢？

于是有很多规章制度由此诞生出来，对非洲人的工作行为进行了约束。这也让他们对于中国人产生了很大的抵触，他们认为我们在强行的改变他们的生活。

（三） 相互影响

虽然他们的抱怨之中有很多夸张的成分，但是我们也能够提取出来中国其实还是对非洲产生了一点影响。但是力的作用永远都是相互的，非洲人又怎么没有对当地的中国员工产生影响呢？

很多中国员工都表示，在那里工作一段时间，回国休假的时候都会被家人抱怨整个人变得懒散了起来。因为当地的大环境影响，即使勤奋的中国人到达那里以后，也会被当地人带的有一些懒散的特征。

因此，当地人在抱怨的同时，中国人何尝也不再感叹呢！但是流言蜚语从来不是击垮中国人的工具，我们从来不在乎这些抱怨，只要他们能够安分守法的按照中国企业的规定进行着工作，能够按时将工程完成，帮助他们建设好基础设施的目的，适当的抱怨都是可以隐忍的。

中国人向来都是追求过程，更追求结果的。名声这种东西虽然会对我们产生一定的影响，但是永远都没有实现实现目标这种结果来的让人振奋人心。

其实，当地人的抱怨也并不会对我们产生任何的负面影响，反而更加塑造了中国人勤劳；吃苦；耐劳的良好精神品质，向外传播着良好的国家形象。中国现在能有着现在的成就，也是因为中国人这种独特的特征。

而非洲这些国家之所以经过这么多年的建设还是成绩平平发展不起来，或许就有着他们民众骨子里这种精神特征的影响。他们的懒散造就了他们永远不会实现短时间内的精神经济飞跃。或许中国企业带来的这种影响，对他们来说是一种好的发展，能够在若干年后掰正他们骨子里懒散的精神，从而在本质上解决他们发展的困难。

这就是中国务工人员在当地的真实生活，两个国家的人民之间永远都存在着区别。不知道大家对于这件事情了解的怎样呢？有没有人曾经去过那里？快来和大家分享一下您在那里工作的感受吧，您对当地人的看法又是怎样的呢？