据盖洛普的《全球职场环境调查》显示，从表现出对工作的热情和对职场热爱的员工比例来看，日本2022年仅为5%。在调查的145个国家中，日本连续4年持平，持续处于世界最低水平。 全球的平均值为23%……

      美国咨询公司盖洛普（Gallup）6月13日汇总的《全球职场环境调查》显示，从表现出对工作的热情和对职场热爱的员工比例来看，日本2022年仅为5%。除去样本数量少、没有数据的国家之外，在调查的145个国家中，日本与意大利并列为最低。而且连续4年持平，持续处于世界最低水平。

      全球的平均值为23%，比2021年上升2个百分点，创出2009年开始调查以来的新高。

      调查的“员工敬业度”是构成工作价值的主要指标，数字越高，越表示员工更加主动地投入工作。由于将影响企业业绩、生产效率和离职率等，受到投资者的高度关注。

      在主要国家中提升明显的是印度，达到33%，上升7个百分点。