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为什么说印度裔当CEO能把波音和微软拖垮?内行人的话戳穿了真相
2024-07-23 10:48:55

为什么说印度裔当CEO能把波音和微软拖垮?内行人的话戳穿了真相:

1.印度人英语好,能说会道,还有裙带效应,一群一群的印度人扎堆。当年玄奘大师在印度就经历过印度的辩经,盛况空前。印度人很会演讲。

2.看看印度的高考作弊现象,就知道印度培养的人才是否合格,受印度文化的影响,印度人漫不经心、得过且过的特性是深入骨髓的。

3.印裔是任人唯亲,如果懂中国哲学就知道用印裔是自我毁灭。比如之前的英国首相苏纳克,他还把英国利益输送给美国,大规模引进印度裔到英国。

4.美国管理都喜欢用印度裔,比如现在的波音和微软。印度管家好像在英系国家都是传统,古代管人还行,现在管理技术就差远了,而且印度人喜欢用自己人,只要一个公司招一个印度管理,那他一定会带一帮印度人来,现在西方印度化,说不定对中国是好事,毕竟印度做事有目共睹。


网友评论:


你说啥?

不理解的事情是,亚洲的日本韩国人,素质很高,和美国很友好,为什么在美国做不到高管?


风趣的苏州打工人

这么多缺点啊,可是老美还是喜欢用他们啊,可见其他人是多么的不堪啊


shulun743

还不如说是不敢用中国人,学了技术就跑,就回国创业


问苍穹

波音的现在就是微软的未来


京城你二哥

我在外企好多年,可以明确的说,虽然印度人有一些不好的毛病就像中国人也有一些毛病一样,但确实有一些牛人很会组织很努力很会沟通,并不是大家想象的印象中的印度人


阳明左派

就我不得不和印度人打了近二十年交道的情况来看,情况比你说的还严重;但凡一家公司印度人达到一定比例,效率就会指数型下降,各种幺蛾子事情会层出不穷


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