中国经济体制改革的组织者和推动者来自计划经济的内部，当改革到这一层次时，一些既得利益集团会本能地反对，他们并不代表现代工业文明，也不代表国际惯例，只代表小团体的权力和利益。因此，改革28年后，中国制造业最大的障碍是如何冲破既得利益集团设置的层层障碍。
 　　在全球化时代，竞争的焦点从产品阶段前移至研究开发阶段。而我们的企业在关键领域不具备核心优势。表现在：中国的制药工业几乎完全依靠国外技术，90%以上的产品靠仿制；搞空调的不能生产压缩机，搞计算机的不能生产CPU。正是缺乏原创性成果，使得中国企业无法冲破跨国公司设置的科技壁垒。
 　　改革28年来，有建树的中国企业家实在是凤毛麟角。原因就在于：如果整个社会是创富的文化，那么，企业家肯定会自动脱颖而出；如果整个社会是仇富的文化，那么，企业家都自动消亡——企业家的职责就是创富，没有创富文化，何来企业家？
 　　改革28年来，中国制造业的变化实在太大。2005年，中国国内生产总值已达到183085亿，按当年平均汇率折合22350亿美元，占世界经济的份额，从1978年的1.8%提高到2005年的约5%，成为仅次于美国、日本和德国的第四大经济体。2006年广东省国内生产总值突破2.5万亿元，有望在2008年赶上台湾。中国制造业的变化令西方匪夷所思，长期以来西方跨国公司一直对中国制造存在三大误读。
 　　跨国公司误读中国
 　　误读之一，他们以前一直认为中国的制造业是小作坊生产，只有他们才能进行工业化大生产；现在才发现中国正成为世界的制造中心，中国制造业目前居全球第4位，而且拥有明显的比较优势，形成了中国在国际竞争中的独特优势。产业集群成为中国制造业的核心优势，中国产业的集聚优势，已超越低成本的优势。
 　　中国目前已形成数千个各类产业集群，主要有化纤纺织、丝绸纺织、汽车摩托等，浙江产业集群创造的产值，约占全省GDP的49%。而西方曾经引以为豪的工业生产线正在转移至中国。摩根斯坦利香港公司的一名经济学家说：“中国崛起为一个生产基地对世界造成的影响，好似当年美国工业化对世界造成的影响，而且可能还要更大一些。”
 　　误读之二，西方认为中国是个儒家思想影响很重的国家，以家族式企业为多，排斥异己，中国制造业不可能发展壮大；现在中国的许多民营企业不仅能够广纳贤人，而且迅速成长为跨国公司。万向集团在美国的销售中心就充分做到了经营管理本土化，该中心除了一名董事长是中国人以外，其余人员全是在美国相关企业有过多年工作经验的美国人，企业的运营方式完全采用美国同行业的通行做法，因此万向集团才能在经营管理上胜人一筹。
 　　联想集团收购IBM全球PC业务后，集团CEO先后都由老外担任。在海尔集团的4个海外分厂中，除了菲律宾暂时还留有中方人员外，其余都是由当地人进行管理。即使在菲律宾，也仅有3名中方人员，负责全面管理、财务和技术三方面的工作。人才不论国界，不分亲疏，大大加速了中国制造业的国际化进程。这是西方所始料不及的。