“实事求是地讲，我国在一些复杂高档数控系统上与国外还存在较大差距，所以集成创新、产品开发就显得尤为重要。我们这些年通过引进外部技术，逐步进入核心技术，然后消化、转变成为自己的产品，受益颇丰。”大连光洋科技工程有限公司总经理于德海认为，只有提高自主创新能力，才能实现企业的可持续发展。
    在不久前召开的机床工具行业自主创新专题研讨会上，于德海向大家介绍了大连光洋的全数字总线开放式高档数控系统。这项技术在一些方面达到了国际先进水平，填补了国内高档机床数控系统的技术空白，对中国数控系统今后的自主创新有着重要影响。此系统是中国企业在引进、消化、吸收基础上，在机床高档数控系统研制领域做出的自主创新，拥有全部的自主知识产权。
    自主创新跟人才息息相关，没有优秀的科研团队，不可能做到技术创新。于德海说，“从大连光洋这十几年的经验看来，人才队伍的水平决定了企业的创新能力。为了保证人才队伍的健康发展，企业内部需要做很多努力。”据了解，国内要创建高层次的研究队伍会遇到一些外在因素的影响，比如，外企进入中国通过挖走国企的科技人才，破坏了国内数控研发人员队伍的稳定性，同时削弱了国企的竞争能力。于德海指出，企业首先要创造一个良好的平台，解决高层次人才的后顾之忧；同时要在人才管理制度上做适当调整，促进研发工作稳步发展。
    于德海强调，科学的科研管理体系对企业而言相当重要，这在一定程度上保证了创新发展的连贯性、稳定性。据他介绍，大连光洋的科研管理体系分为两大部分，第一部分是数据分析，通过做好信息化文档，保证工作有序进行；第二部分是需求发展，通过与知名大学建立联合实验室，实现技术突破。
    于德海提到，“在产学研结合方面，我们起步比较早。比如我们与哈尔滨工业大学合作建立的运动共性实验室，合作双方每年都会就研究内容、工作计划、知识产权和成果的归属签订具体的合同。这种项目可以在不同的地方和不同的对象合作，但是必须在同一管理平台下进行，由公司统一管理。”现在国内的机床企业很难与国外同行建立联系、进厂参观，这就影响了技术的引进，进而影响企业对技术的消化、吸收和创新。“希望政府在引进、消化技术这方面，加强对外联系工作，给予企业一些帮助。比如由政府出面联系国外企业，组织参观，通过这种考察方式，了解一些产品的研究基础，这对我们的创新研发有很大的启发性”。
    于德海认为，为了鼓励技术创新，在兼顾社会和国家利益的同时，政府应该关注知识产权的保护，建立一个尊重知识产权的社会环境。尤其对于产业联盟，如何实现知识产权的共享还需要各界进一步的研究和探讨。