随着电力体制改革的不断深入，以省为实体的区域性管理模式已被打破，使得为电力生产企业服务多年的焊工培训中心真正走向了市场，迎来了机遇和挑战。在市场中，除原本行业的培训机构外，已走向市场的其他行业培训机构，都将是竞争对手。
    但是，电力工业的可持续发展，大容量、高参数机组及核电站不断涌现；对焊接技术和焊工操作水平的要求也越来越高，这个形势对从事多年电站焊接培训工作的机构来说是很好的机遇，加之焊工的培训不仅只是电力行业需要，化工、机械、冶金等各有关行业也都需要。所以对于刚刚踏入市场的焊工培训中心来说，如何开拓市场求生存、提高竞争力求发展是我们每位从事焊接培训工作的同志们需要正视的问题。面对新的形势，就必须对焊培中心提出新的要求，人无我有、人有我好、人好我优是我们的工作目标。在认清形势理清思路的同时，不断夯实基础，完善自己，发展自己，真正做到内强素质，外树形像，苦练内功，提高竞争力。近年来，大唐甘肃焊培中心在标准化建设和科学培训的软、硬件方面下了很大功夫，具体有以下几个方面：
    一、完善适应于改革发展要求的焊接技术培训质量管理体系
    二、大力开展自身技术培训、提高自身素质
    三、积极开发焊接培训新技术
    四、增强服务意识，提高服务质量