各位领导、各位来宾、新闻界的朋友们：
　　大家下午好！
　　首先我代表人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心及大赛组委会向出席本次赛事情况通报会和签约仪式的各位来宾、新闻记者朋友们表示热烈欢迎！对大赛签约协办单位山特维克可乐满、武汉华中数控股份有限公司、西门子（中国）有限公司、北京发那科机电有限公司、广州数控设备有限公司、大连机床集团有限责任公司、北京机电院高技术股份有限公司、成都千木数控刀具有限公司、北京新吉泰软件有限公司和北京蓝新特柔性装备技术有限公司表示衷心感谢！
　　我国目前已经发展成为制造业大国，在1.4亿产业工人中有7000多万人从事制造业，其中，只有4%的人员具备高级工及以上技能水平，36%是中级工，60%是初级工。反观发达国家，这三个数字则分别是35%、50%和15%。根据国际劳工组织的研究成果，劳动者的技能水平对经济发展具有决定性的作用。一线产业工人现有的技能水平和布局结构，已经在一定程度上制约了我国制造业做大做强的发展步伐。而每年全国职业院校毕业生的质量仍远不能满足企业的实际需求。
　　近年来，各级政府部门为改善技能人才短缺的状况，开展了一系列工作。2003年，在全国人才工作会议上，党中央和国务院明确将高技能人才纳入人才强国战略。2006年4月18日，中共中央办公厅、国务院办公厅联合下发《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（下简称《意见》），经过一年时间的调研、修改，确立了到“十一五”末，高级技工（职业资格三级）水平以上的高技能人才占技能劳动者的比例达到25％以上，其中，技师、高级技师占技能劳动者的比例达到5％以上，并带动中、初级技能劳动者队伍的梯次发展。
　　全国数控技能大赛不仅探索出一条选拔技能人才的道路，并且带动一些地区数控技能实训基地建立，对我国数控技能人才的培养和成长都起到了积极的推动作用。据不完全统计，仅通过2004年和2006年两届全国数控大赛就有近50万人直接或间接参与了数控大赛，在全国范围内产生了积极的影响，社会给予了数控人才更多的关注，企业也更加注重数控人才的培养和选拔，很多地区数控操作人员的待遇得到了大幅提高。实践证明，全国数控技能大赛得到社会各界的广泛关注和数控技能人才的积极参与，效果十分明显。
　　但是，目前全社会数控技能人才仍然稀缺，在企业中数控编程、数控机床操作和维护人员不足的问题尚未根本解决。
　　为此，人力资源和社会保障部联合教育部、科学技术部、国家国防科学技术工业局、中华全国总工会、机械工业联合会将继续共同组织“全国数控技能大赛”这一级别最高、影响最广的国家级一类竞赛活动。
　　从大赛本身来看，其过程也是在不断创新之中，本届大赛将决赛比赛地设在大连举办，本身就是一种创新。决赛地点由地方省市轮流举办，将推动一方数控制造技术的发展和带动当地数控人才的培养和选拔。随着大赛的连续举办，将逐渐在全国范围内造成更加深远的影响和社会效应。
　　刚才，大赛组委会办公室的同志已经向大家详细介绍了本届大赛赛事情况，从目前筹备的情况看，各省、市、自治区参加大赛的积极性很高，在选拔选手、经费保障、选手培训等方面比上两届都有了进一步加强。在技术方面，大赛技术方案也已确定下发，裁判员也完成初步选拔和基本培训。在大连决赛地筹备方面，辽宁省大连市政府以及大连机床集团公司在人力、财力和技术方面给予大力支持，做了大量筹备工作。特别是今天在座的协办单位，从第一届到这一届都给予了大力的支持和协助，特别是在目前中国经济发展比较平缓的状况下，各协办单位还一如既往在财力和物力方面给予支持，在此，我代表全国大赛组委会向大家表示衷心感谢！
　　我相信在大家的共同努力下，本届全国数控技能大赛一定能够取得圆满成功！
　　谢谢大家。